熱辣滾燙的八月，一群洋溢著(zhù)青春活力，散發(fā)著(zhù)自信光芒的高校畢業(yè)生懷揣著(zhù)激情與夢(mèng)想，來(lái)到了蘇州港集團，在這里他們即將開(kāi)啟人生新的征程。
“新”光熠熠。8月1日，“后浪”陸續到港，在集團周密安排及同事的幫助下順利完成了入職報到流程。為進(jìn)一步提升新員工的歸屬感和幸福感，集團精心準備了“報到禮包”——定制托特包和報到紅包，新員工們倍感關(guān)懷。
“新”火相傳。8月2日，蘇州港集團2024年院校畢業(yè)生入職培訓正式拉開(kāi)序幕。集團人力資源部聯(lián)合辦公室、黨群工作部、安全環(huán)保部等職能部室制訂了詳細的培訓計劃，依次進(jìn)行安全管理情況介紹、崗前安全教育、黨工團企業(yè)文化介紹，學(xué)習人事管理制度等相關(guān)內容，幫助新員工全面、系統地了解集團歷史、現狀，熟悉集團企業(yè)文化及有關(guān)管理制度，盡快轉換身份融入集團。
培訓期間特別邀請了市人社局、人才辦領(lǐng)導對蘇州地區的人才政策進(jìn)行了宣講，全面講解了蘇州市和張家港市關(guān)于人才落戶(hù)、人才認定及禮遇補貼等方面的政策和申辦流程，增強了廣大優(yōu)秀畢業(yè)生扎根集團、融入集團的信心和決心。
同時(shí)還邀請了蘇州市職工心理服務(wù)中心人力資源管理專(zhuān)家管若寧老師為新員工們講授職業(yè)生涯自我管理課程。從職業(yè)目標設定、職業(yè)路徑規劃、職業(yè)技能提升等方面進(jìn)行了詳細的講解，并結合實(shí)際案例分析，幫助新員工們理解和掌握職業(yè)生涯自我管理的方法和技巧。
為使新員工進(jìn)一步領(lǐng)略集團蝶變發(fā)展的新氣象、新面貌，在講解員的帶領(lǐng)下，新員工們參觀(guān)了“流金歲月”張港展廳以及智慧中心，實(shí)地觀(guān)摩智慧綠色港口建設成果，深切感受到不同尋常的港口之美和集團深厚悠久的發(fā)展底蘊，為新員工們展現了一個(gè)充滿(mǎn)無(wú)限可能的未來(lái)港口藍圖。
新老PK。8月5日晚，新老員工籃球友誼賽作為新員工入職培訓的傳統項目在集團員工文體中心火熱開(kāi)展。蘇州港集團副總經(jīng)理、張家港港務(wù)集團董事長(cháng)詹新望為比賽開(kāi)球，新員工們紛紛亮出各自的籃球技術(shù)，盡情展現自我風(fēng)采，每一次的激烈對抗與默契配合，不僅點(diǎn)燃了比賽的激情，更在無(wú)形中搭建起新老員工間溝通的橋梁，促進(jìn)了雙方更深層次的了解與友誼。
“新新”相印。8月6日，拓展團建活動(dòng)讓新員工們在輕松愉快的氛圍中卸下拘謹，相互認識，自我探索。大家全身心投入于一系列充滿(mǎn)挑戰與樂(lè )趣的游戲，真誠交流，攜手共進(jìn)，彼此間的合作默契逐漸增強；在霍蘭德跑島游戲環(huán)節，心理咨詢(xún)師引導新員工深入探索自己的職業(yè)興趣傾向，激發(fā)了大家積極思考、主動(dòng)作為的潛能，為即將啟航的工作生涯構筑了穩固且充滿(mǎn)溫情的心理基石。
短暫的集體培訓已畫(huà)上句號，新的征程剛剛開(kāi)始。愿每位新加入的學(xué)子都能夠迅速適應新角色，以滿(mǎn)腔熱忱與不屈斗志，投身于工作的廣闊舞臺。以實(shí)干為基，篤行致遠，以擔當為魂，砥礪前行。在集團高質(zhì)量發(fā)展中，揮灑青春汗水，傳遞正能量，在不懈奮斗中遇見(jiàn)更加卓越、閃光的自己！
